培訓(xùn)學習

邦盛重視人才培養(yǎng)及儲備，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，促使員工與公司共同成長與發(fā)展。對于優(yōu)秀的人才，公司還將提供出國交流培訓(xùn)的機會。我們始終認為，每一位好學上進、訓(xùn)練有素的人員都是邦盛*寶貴的財富。...

職業(yè)晉升

雙通道晉升機制，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。 鼓勵在專業(yè)上做精做深，專家可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價值回報。...

福利保障

員工正式入職后，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會保險。中方員工在入職后，公司為其辦理住房公積金。...

業(yè)余生活

各部門根據(jù)部門員工需求，組織豐富多彩的活動與比賽，如球類、棋類、攝影、旅游等，旨在培養(yǎng)員工努力工作、積極向上，熱愛生命、保護環(huán)境，并保持工作樂趣的文化氛圍。...